Business Seminare zum besten Preis
Die Topseller für Fach- und Führungskräfte.> Seminarübersicht
Führung
Mitarbeiter motivieren, Konflikte lösen, Anfängerfehler vermeiden: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Führungsherausforderungen erfolgreich meistern. Kompetente Führung ist Ihr Ergebnis.
Kommunikation
Wie findet man in Meetings oder bei Konflikten die richtigen Worte? Trainieren Sie mit unseren Profis die Kunst der modernen Kommunikation, um Ihre Ideen und Ziele besser zu verwirklichen.
Management
Wer es im Management weit bringen will, braucht mehr als Glück. Schlüsselqualifikationen sind hierbei entscheidend. Hier liegt der Schwerpunkt in unserem Seminarbereich „Management“.
Seminar-Tipp
Online-Seminar: Zeit- und Selbstmanagement
Haben Sie auch das Gefühl, immer verfügbar sein zu müssen? Täglich auf E-Mail-Fluten antworten zu müssen, die Nachrichten auf den sozialen Netzwerken durchsehen, beantworten, eventuell kommentieren oder einfach nur wahrnehmen zu müssen? Nicht selten stehen wir beruflich und privat stark unter Druck. Wir zeigen Ihnen in unserem Online-Seminar Zeit- und Selbstmanagement vom 05.11. bis 07.11.25 neue Methoden, wie Sie sich und Ihre Zeit besser managen und dadurch mehr Lebensqualität gewinnen können.
Online-Seminar: Zeit- und SelbstmanagementVideo zum Seminar „Plötzlich Chef!“
Plötzlich Chef! – Trainerin Anke von Skerst gibt wertvolle Tipps für den Start
Der berufliche Aufstieg vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten bringt einige Herausforderungen mit sich: Wer den Rollenwechsel erfolgreich meistern will, muss das eigene Verhalten der neuen Situation anpassen und konsequent weiterentwickeln. Führungstrainerin Anke von Skerst beantwortet im Interview Fragen, die frisch gebackene Führungskräfte besonders bewegen.
Blog
Fachkräftemangel in der Lebensmittelindustrie: Kompetenzen für die Zukunft sichern
Der Fachkräftemangel macht sich mehr und mehr auch in der Lebensmittelindustrie bemerkbar: Produktionslinien bleiben unbesetzt, erfahrene Mitarbeiter gehen in Rente und junge Talente zieht es nur selten in die Lebensmittelproduktion. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Angefangen beim demografischen Wandel über veränderte Karrierewünsche bis hin zu steigenden Anforderungen an die Beschäftigten, die neue Qualifikationen erforderlich machen, lassen viele Stellen unbesetzt.
Doch wie können Unternehmen gegensteuern? Welche Kompetenzen sind künftig gefragt und wie lässt sich die Arbeit in der Lebensmittelbranche wieder attraktiver gestalten?
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Frankfurt am Main
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